Можно ли кадровые документы подписывать факсимиле?

Применение факсимиле регулирует п. 2 ст. 160 ГК РФ. Оно допускается в случаях, предусмотренных: ● законом; ● иными НПА; ● соглашением сторон сделки. Вопрос использования факсимиле законодательно не урегулирован. Не определен и статус документа, подписанного таким способом. В настоящее время прямой запрет на применение факсимиле действует в отношении лишь нескольких ситуаций. Да и самого понятия «факсимиле» в законодательстве нет. Кадровые документы, в том числе, трудовые договоры, подписывать факсимильной подписью нельзя. Это следует из ст. 67 ТК РФ, которая требует от работодателя личной подписи. Кроме факсимиле, существуют иные способы подписания кадровых документов. Статьи 22.1 — 22.3 ТК РФ допускают использование для этих целей электронных подписей. Источник: Письмо Минтруда РФ от 15.03.2023 № 14-6/ООГ-1863