Гражданка Ситаева Т.И. обратилась в суд с целью признать незаконным тот факт, что с ней не заключили трудовой договор, и взыскать заработную плату. Три инстанции Ситаеву Т.И. не поддержали, поскольку с заявлением о приеме на работу она не обращалась и документы не предоставляла.
Однако Верховный суд РФ с этим не согласился: без письменного договора можно признать отношения трудовыми, если с ведома и по поручению работодателя (его представителя) сотрудник исполнял обязанности.
Судам следует выяснить следующее:
Верховный суд РФ напомнил, когда отношения без договора признаются трудовыми
23 мая 2023
Новости
|
Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
|
Заказать услугу
|
- Комментарии
Загрузка комментариев...
